HR Management in IT

HR Management in IT

Դասընթացը հնարավորություն է տալիս մուտք գործել ՏՏ ոլորտ։ Ստանալով անհրաժեշտ գիտելիքներ՝ կկարողանաս վերահսկել աշխատակիցների աշխատանքի ընդունման ողջ գործընթացը՝ սկսած հավաքագրումից և աշխատանքի անցումից, մինչև ներգրավվածություն և զարգացում: Կստեղծես արդյունավետ, մոտիվացված և լոյալ աշխատուժ։

40 000 ֏

Դիմել հիմա

Դիմել հիմա

Անուն
Ազգանուն
Ծննդյան օր/ամիս/տարի*
Հեռախոսահամար *
Էլ. հասցե*

Տևողություն

5 շաբաթ

Դասաժամեր

3 ժամ/շաբաթ

Ձևաչափ

Offline

Դասընթացը ներառում է

ՄՌԿ - ընդհանուր նկարագիր

ՄՌԿ հիմնական գործառույթները կազմակերպությունում

  • Հավաքագրում և տաղանդների ներգրավում
  • Աշխատակիցների փոխհարաբերություններ
  • Կատարողականի կառավարում
  • Դասընթացներ և զարգացում
  • Փոխհատուցումներ և առավելություններ (Benefits)
  • Պահանջների համապատասխանեցում

ՄՌԿ էթիկա և պրոֆեսիոնալիզմ

  • Էթիկայի կանոններ
  • Գաղտնիության ապահովում
  • Էթիկական որոշումների կայացում

ՄՌ հավաքագրման գործընթացներ

Պաշտոնի «դիմանկար»

  • Աշխատանքի հետազոտություն
  • Պաշտոնի պարտականությունների նկարագիր
  • Աշխատանքի/պաշտոնի առանձնահատկություններ

Տաղանդների փնտրում և ներգրավում

  • Հարթակներ, որտեղ կարելի է փնտրել տաղանդներ
  • Գործատուի և հավաքագրման/տաղանդների ներգրավման մասնագետի բրենդավորում
  • Թեկնածուների ընտրություն

Ադապտացիայի կազմակերպում

Ադապտացիայի նկարագրում

  • Ադապտացիա իրականացնելու նպատակները
  • Ադապտացիա ընդդեմ ծանոթացման

Ադապտացիայի պլանավորում

  • Ադապտացիոն կատարողական ցանկ
  • Ղեկավարների դերն ադապտացիայում

Մոտիվացիա

Մոտիվացիոն թեորիաներ

  • Մասլոու Բուրգի հետազոտություն
  • Հերցբերգի 2 գործոնի թեորիա
  • Ինքնաբացահայտման, ինքնամոտիվացիայի թեորիա
  • Բոնուս: Իրավասությունների և պատասխանատվության շրջանակի մեծացում

Աշխատակիցների մոտիվացիայի բարձրացման ռազմավարություններ

  • Գնահատանք և պարգևատրում
  • Դրական աշխատանքային մթնոլորտ
  • Հետադարձ գնահատում և զարգացում

Գործատուի բրենդավորում

Գործատուի բրենդավորման սահմանում

  • Մշակույթ և արժեքներ
  • Աշխատակիցների արժևորված առաջարկությունը (EVP Employee Value Proposition)

Գործատուի բրենդավորման ներկայացում

  • Գործատուի բրենդավորման ռազմավարություններ
  • Գործատուի բրենդավորման հետևողականություն

Բոնուս։ ՄՌԿ հիմնական մետրիկաներ

  • Turnover Rate
  • Retention Rate
  • Time to hire

Հաճախ տրվող հարցեր

Ի՞նչ տևողությամբ է դասընթացը։

Դասընթացի ընդհանուր տևողությունը 5 շաբաթ է։ Դասերն անցկացվում են շաբաթ և կիրակի օրերին։

Դասընթացին մասնակցելու համար անհրաժե՞շտ են նախնական գիտելիքներ։

Ոչ, մասնակցության համար նախնական գիտելիքներ անհրաժեշտ չեն, դասընթացի ծրագիրը կազմված է հենց սկսնակների համար՝ զրոյից, սակայն կարող են մասնակցել նաև ոլորտում գիտելիքների որակը բարձրացնել ցանկացողները։

Արդյո՞ք մասնագիտությունը այս պահին պահանջված է:

Վերջին երկու տարում ՄՌԿ մասնագետների պահանջարկը կտրուկ ավելացել է, ուստի թե՛ սկսնակ, թե՛ փորձառու մասնագետները այս պահին աշխատաշուկայում ունեն մեծ պահանջարկ։

Ուզում եմ ձեռք բերել նոր մասնագիտություն, կկարողանա՞մ արդյոք համատեղել այլ զբաղվածության հետ։

Այո՛, դասընթացն իրականացվում է շաբաթ և կիրակի օրերին։

Տրվու՞մ է արդյոք վկայական դասընթացի ավարտին։

Այո՛, դասընթացի ավարտին ուսանողները հանձնում են ամփոփիչ քննություն, որից հետո տրվում է ավարտական վկայական։

Ի՞նչ է անհրաժեշտ դասընթացներին մասնակցելու համար

Ակադեմիայում առկա են անհրաժեշտ բոլոր տեխնիկական միջոցները։ Ձեզանից կպահանջվի միայն ցանկություն ու ժամանակ։

Քանի՞ տարեկանից է ընդունելությունը:

Ակադեմիայում կարող են սովորել 16 տարեկանից սկսած:

Ի՞նչ անել, եթե վստահ չեմ՝ արդյո՞ք դասընթացը համապատասխանում է ինձ:

Մենք տրամադրում ենք առաջին փորձնական դասին անվճար մասնակցելու հնարավորություն, ինչը կօգնի քեզ որոշում կայացնելու հարցում։

Աջակցու՞մ եք արդյոք դասընթացից հետո աշխատանք գտնելու հարցում

Դասընթացի ընթացքում լավագույն առաջադիմությունը ցուցաբերած ուսանողները կունենան հնարավորություն աշխատանքի անցնելու ակադեմիայի գործընկեր կազմակերպություններում։

Ինչպե՞ս կարող եմ գրանցվել դասընթացին։

Գրանցվելու համար զանգահարի՛ր +374 (55) 25 65 25 հեռախոսահամարին կամ լրացրու առցանց հայտը։

Նոր մեկնարկող դասընթացներ